——江西綠洲舉辦《孔子思想與關(guān)系管理》專題培訓(xùn)

為深入挖掘中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的現(xiàn)代管理價值，推動傳統(tǒng)智慧從戰(zhàn)略層面延伸至實際工作中的關(guān)系協(xié)調(diào)領(lǐng)域，助力干部團隊更高效地破解工作難題、提升綜合素養(yǎng)，2025年8月24日，江西綠洲環(huán)保新材料有限公司特邀上海國家會計學(xué)院孫子兵法管理應(yīng)用研究中心主任、上海財經(jīng)大學(xué)營銷學(xué)博士、美國波士頓學(xué)院訪問學(xué)者湯超義蒞臨公司，為干部及骨干成員開展《孔子思想與關(guān)系管理》主題培訓(xùn)。江西綠洲環(huán)保新材料有限公司董事長孫聰、總經(jīng)理王麗萍、高級顧問王福權(quán)，及公司中層及以上干部、各部門骨干員工共同參與本次培訓(xùn)。

培訓(xùn)伊始，湯博士以《論語》中的“悅樂智慧”為切入點，巧妙引出本次培訓(xùn)主題，迅速拉近傳統(tǒng)經(jīng)典與現(xiàn)代管理的距離。隨后，他圍繞孔子思想中“誠、恕、和”三大核心概念展開深度解讀，結(jié)合當下人們遇到的人際關(guān)系處理、生活與工作不平衡等痛點，層層剖析傳統(tǒng)智慧對解決現(xiàn)代問題的指導(dǎo)意義，引發(fā)全場參訓(xùn)人員的強烈共鳴。

湯博士提出：在人際關(guān)系管理中，“誠”是立身之本，核心在于“忠于內(nèi)心”，即學(xué)會把時間精力投入到值得的人和事上，主動向優(yōu)秀者靠攏，在正向圈層中實現(xiàn)自我提升；“恕”是處世之道，關(guān)鍵在于“換位思考”，面對工作分歧或生活矛盾時，唯有站在對方角度思考問題，才能真正實現(xiàn)諒解與包容，化解潛在沖突；“和”是最終目標，需以“誠”為根基、以“恕”為路徑，唯有二者兼?zhèn)洌拍軜?gòu)建和諧穩(wěn)定的人際關(guān)系，為工作推進與個人發(fā)展營造良好環(huán)境。培訓(xùn)過程中，湯博士與參訓(xùn)學(xué)員開展互動交流，他結(jié)合自身經(jīng)歷，分享如何在繁忙工作中平衡生活節(jié)奏、協(xié)調(diào)各類關(guān)系的實用方法，學(xué)員們也積極互動、氛圍熱烈。

培訓(xùn)尾聲，江西綠洲環(huán)保新材料有限公司董事長孫聰作總結(jié)講話。他強調(diào)，在當前繁忙的工作中抽出時間系統(tǒng)學(xué)習(xí)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，既是提升個人素養(yǎng)的重要途徑，更是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在需求。中華文化博大精深，其中蘊含的智慧歷經(jīng)千年仍具強大生命力。 孫董事長希望全體參訓(xùn)學(xué)員能將本次培訓(xùn)所學(xué)的“誠、恕、和”理念切實運用到日常工作與生活中，以更成熟的心態(tài)處理人際關(guān)系，以更高效的方式解決工作難題，共同為公司發(fā)展注入新動力。